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Mostrando las entradas de octubre, 2016

Una reflexión para managers, paradoja del poder...

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Me pareció muy interesante el enfoque sobre la #paradojadelpoder, luego de varios años en el mundo corporativo,  he visto representado en diversas ocasiones un patrón de comportamiento inquietante, un patrón que justamente refleja Keltner (autor de un muy buen libro y varios artículos que analizan este fenómeno de la #paradojadelpoder)
Llama mi curiosidad conocer si han encontrado este comportamiento en sus entornos. Algunos estudios indican que las personas en posiciones de poder corporativo tienen un 3x más probabilidad de interrumpir a los compañeros de trabajo, levantar la voz y decir cosas insultantes en la oficina.

Incluso en estudios corporativos propuestos por la investigación de Keltner se demuestra que este comportamiento puede está directamente relacionado a una baja de rendimiento deliberado en los empleados. 
Ahora les propongo un simple ejercicio que Keltner describe en su artículo y que nos puede ayudar a prevenir y poner atención al efecto de la #paradojadelpoder. Int…